Korporatiw medeniýet
Hytaýda dynç alyş mebel pudagynyň lideri korporatiw medeniýet tarapyndan goldanýar.Korporatiw medeniýetiniň diňe Impact, Infiltration we Integration arkaly emele gelip biljekdigine doly düşünýäris.Kompaniýamyzyň ösüşi, soňky ýyllarda esasy gymmatlyklary bilen goldanyldy -------Müşderi ünsi, topar hyzmatdaşlygy, öwrenmegi dowam etdiriň, jogapkärçiligi alyň.
Müşderi ünsi
Kompaniýamyz, dünýädäki müşderilerimiziň isleglerini elmydama kanagatlandyrýar.Önümleriň hilini saklaň we müşderilerden abraý gazanyň.Başarnyklara däl-de, müşderilerimize ýürekden serediň.Dynç alyş mebelleriniň bir bitewi çözgüt hyzmatyny üpjün etmek üçin standart hil ulgamy we çeýe usuly bilen.
Topar hyzmatdaşlygy
Topar hyzmatdaşlygy ösüşiň çeşmesidir.Hyzmatdaşlyk topary gurmaga çalyşýarys.
Win-win ýagdaýyny döretmek üçin bilelikde işlemek, korporatiw ösüş üçin örän möhüm maksat hasaplanýar.Bütewilik hyzmatdaşlygyny netijeli alyp barmak bilen, kompaniýamyz birek-biregi doldurýan çeşmeleriň birleşmegine ýetmegi başardy.
Hünärmenler öz hünärlerine doly oýnasynlar.
Öwrenmegi dowam etdiriň
Okuw üstünlik gazanmagyň açarydyr we bu ýaşamak üçin bäsleşigiň esasy düzgünidir.Hakyky islenýän netijeleri döretmek, täze, geljegi uly we açyk pikirleniş usulyny ösdürmek, umumy düşünje gazanmak we bilelikde bilelikde öwrenmegi öwrenmek üçin öz ukyplarynyň çäginden çykmagy dowam etdirýäris.Yzygiderli we üznüksiz birleşmekde öwrenmek we işlemek we şahsyýetiň ösüşini goldamak.
Jogapkärçiligi öz üstüňe al
Jogapkärçilik, tutanýerliligi üpjün edýär.
Toparymyz müşderiler we jemgyýet üçin güýçli jogapkärçilik we wezipe duýgusyna eýedir.
Şeýle jogapkärçiligiň güýjüni görüp bolmaýar, ýöne duýup bolýar.
Toparymyzyň ösmegi üçin elmydama hereketlendiriji güýç boldy.